Privacy, Integriteit en Grensoverschrijdend Gedrag op de Werkvloer
mr. Friederike van der Jagt
Advocaat bij Hunter Legal
Inhoud
Privacy en integriteit zijn complexe issues in het arbeidsrecht! Na invoering van de WWZ blijkt het bijvoorbeeld complexer om een werknemer met een verslaving te ontslaan. Een ook de AVG speelt een belangrijke rol. Weet u het antwoord op de volgende vragen?
- Wanneer mag iemand zijn personeelsdossier in zien?
- Hoe kunt je een medewerker met een verslaving ontslaan?/Wat zijn de rechten van een verslaafde medewerker?
- Moeten aantekeningen van een sollicitatiegesprek in een personeelsdossier?
- Welke gegevens van een zieke medewerker mogen wel en niet gedeeld worden?
- Hoe verhoudt de verplichting tot het bevorderen van re-integratie zich tot de privacy? Diverse uitspraken!
- Hoe lang moet je gegevens bewaren?
- Wanneer mag je een alcohol en drugstest doen en wanneer zeker niet?
- Mag u naar het strafrechtelijk verleden van een werknemer vragen?
En u heeft vast zelf ook nog vragen! Schrijf u dan snel in!
Uw docenten zijn mr. Friederike van der Jagt, advocaat bij Hunter Legal en gespecialiseerd in privacyrecht en mr. Esther van der Meulen, arbeids- en privacyrecht advocaat bij Lexence.
Privacy en integriteit zijn complexe issues in het arbeidsrecht! Na invoering van de WWZ blijkt het bijvoorbeeld complexer om een werknemer met een verslaving te ontslaan. Een ook de AVG speelt een belangrijke rol. Weet u het antwoord op de volgende vragen?
- Wanneer mag iemand zijn personeelsdossier in zien?
- Hoe kunt je een medewerker met een verslaving ontslaan?/Wat zijn de rechten van een verslaafde medewerker?
- Moeten aantekeningen van een sollicitatiegesprek in een personeelsdossier?
- Welke gegevens van een zieke medewerker mogen wel en niet gedeeld worden?
- Hoe verhoudt de verplichting tot het bevorderen van re-integratie zich tot de privacy? Diverse uitspraken!
- Hoe lang moet je gegevens bewaren?
- Wanneer mag je een alcohol en drugstest doen en wanneer zeker niet?
- Mag u naar het strafrechtelijk verleden van een werknemer vragen?
En u heeft vast zelf ook nog vragen! Schrijf u dan snel in!
Uw docenten zijn mr. Friederike van der Jagt, advocaat bij Hunter Legal en gespecialiseerd in privacyrecht en mr. Esther van der Meulen, arbeids- en privacyrecht advocaat bij Lexence.
Programma
| 9.00 uur | Ontvangst met koffie en thee |
| 9.30 uur | Integriteit en Grensoverschrijdend Gedrag - Esther van der Meulen – Afbakening begrippen |
| 11.00 uur | Koffie- en theepauze |
| 11.15 uur | Integriteit en Grensoverschrijdend Gedrag (vervolg) - Esther van der Meulen – Agressie |
| 12.45 uur | Lunch |
| 13.30 uur | Inleiding privacyrecht – Friederike van der Jagt – Belangrijkste begrippen
|
| 15.00 uur | Koffie- en theepauze |
| 15.15 uur | Vervolg Inleiding privacyrecht en privacy op de werkvloer in de praktijk – Friederike van der Jagt – Vervolg Europese Privacyverordening (AVG)
|
| 16.45 uur Einde cursus |
Locatie
Holiday Inn Arena Towers
Hoogoorddreef 66a
1101 BE Amsterdam
Nieuwsbrief
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf
op de hoogte van ons actuele cursusaanbod
Copyright 2025 Lexlumen • Algemene voorwaarden • Privacy policy • Colofon Linkedin • Twitter