Actueel cursusaanbod

Actueel: Voorkom procedurele fouten. Voorkom beroepsfouten!

Wilt u inzicht in hoe een kantonrechter omgaat met arbeidsrechtzaken na invoering van de WAB? Tips en trucs?! Onder de WWZ was een procesrechtelijke fout zo gemaakt en dan moet u vanaf 1 januari as. met wéér nieuw ontslagrecht werken! U krijgt in één dag een update van alle procesregels voor het procederen in arbeidszaken. Bovendien krijgt u vele tips en trucs voor op de zitting! Uw docent senior rechter Tjarda Pieters legt u graag uit hoe u een zaak het beste aanpakt.

De regierechter is uniek in de familierechtpraktijk. Deze bijzondere rechter voert regie in verschillende soorten familiezaken zoals de verdeling/afwikkeling van huwelijkse voorwaarden, alimentatiekwesties en gezag en omgang. Weet u precies hoe u en waarom de regierechter tot zijn of haar keuzes komt?

Vroeger kwam het sporadisch voor, nu is de onterving van een kind aan de orde van de dag. De legitieme geeft een kind, of het onterfd is of tekort komt, een middel om zijn door de wetgever gegarandeerde minimum-deel van de nalatenschap te claimen. De berekening daarvan is een lastige klus, van de berekening van het tekort en de vordering, tot de inkorting bij de begiftigden. Hoe berekent u de breukdelen, hoe de legitimaire vordering, hoe komt u aan aan de informatie om de legitimaire massa te berekenen en hoe kort u nu eigenlijk in?

Hoe komt de rechter tot een beslissing? Hoe kunt u hier als advocaat invloed op uitoefenen? In deze cursus krijgt u inzicht in hoe de familierechter zijn zaken voorbereidt én hoe hij tot zijn beslissing komt. Ook besteden de docenten aandacht aan alimentatiezaken, een rechtsgebied dat steeds in ontwikkeling is en waarbij de rol van de advocaat bepalend is.

Actueel: Deze cursus gaat online door via Zoom!

Deze cursus gaat online door via Zoom, met speciale aandacht voor de Oproepkracht in de Corona crisis! Deze cursus gaat online door via Zoom, met speciale aandacht voor de Oproepkracht in de Corona crisis! De wetgeving over oproepcontracten is per 1 januari ingrijpend gewijzigd. Als werkgever moet u goed opletten: - Wat zijn de gevolgen voor flexmedewerkers met een jaarurennorm nu er wellicht voor langere tijd geen werk voor hun is? - Wat zijn de loonaanspraken van een werknemer als de werkgever binnen 4 dagen voor ingang het rooster wijzigt? Hoe gaat u hier bijvoorbeeld mee om tijdens deze Corona crisis? - Wat is wanneer aantrekkelijker: een min-/maxcontract of een contract met een jaarurennorm? Vast of voor bepaalde tijd? - Hoe kan de werkgever de nieuwe gedifferentieerde hoge WW-premie voorkomen? - Hoe voorkomt een werkgever dat een oproepkracht die wordt opgeroepen voor 2 uur voor 3 uur moet worden betaald? - Weet u dat een werknemer tot 5 jaar na dato nog een navordering kan doen als deze (onbedoeld) toch nog recht blijkt te hebben op een doorlopend contract of niet uitbetaalde uren nadat een oproep kort voor aanvang is vervallen?  Zorg ervoor dat u uw cliënten volledig informeert. In één ochtend legt specialist Marita Hoogeveen u uit wat voor úw situatie het perfecte oproepcontract is. Schrijf u direct in!

Heeft u ook regelmatig met conflicten rondom aandeelhoudersovereenkomsten en statuten te maken? Zijn uw modellen up-to-date met de meest recente jurisprudentie? Onder deskundige leiding van Arnaud Wilod Versprille loopt u door een aandeelhoudersovereenkomst, artikel voor artikel. De laatste inzichten over de integrale opzet van een aandeelhoudersovereenkomst komen aan bod. Maar ook de optimale samenhang tussen een aandeelhoudersovereenkomst en de statuten. Het model krijgt u mee!

DEZE CURSUS GAAT ONLINE VIA ZOOM DOOR. DEEL 1 IS OP 13 MEI, DEEL 2 OP 20 MEI. Inzicht in jaarrekeningen is essentieel voor iedere jurist. Waarderingsmethodieken, analyse van rentabiliteit en solvabiliteit, herkenning van risico’s en het doorzien van manipulatie. U wilt het allemaal begrijpen en weten waar u op moet letten. Tijdens de cursus Praktijkgericht inzicht in de jaarrekening leert u dit!

Actueel: Inclusief de eerste jurisprudentie !

In deze Actualiteitencursus leert u alles over de opvolger van de Wet Bopz: Wet Verplichte Ggz. Deze nieuwe wet is per 1 januari in werking getreden en uw rol als advocaat zal drastisch wijzigen, met name waar het gaat om het verlenen van juridische bijstand bij het maken van een plan van aanpak, waarmee uw cliënt zorgmachtiging kan voorkomen. Maar ook bij de klachtenprocedure, nu er over veel meer onderwerpen geklaagd kan gaan worden dan onder de Wet Bopz. De docent zal dus uitgebreid stil staan bij de totstandkoming van een zorgmachtiging, de mogelijkheid tot het maken van een plan van aanpak en de mogelijke rol van de advocaat daarbij. Daarna kunt u aan de hand van casus oefenen met het toepassen van de nieuwe regelgeving. Ook het klachtrecht, dat aanzienlijk wordt uitgebreid, zal daarbij aandacht krijgen. Verder zal er kort worden ingegaan op de twee andere wetten, die betrekking hebben op verplichte ggz: de Wet zorg en dwang en de Wet forensische zorg. U bent in één middag weer op de hoogte!