Actueel cursusaanbod Privacyrecht, IE en ICT-recht

Privacy en integriteit zijn complexe issues in het arbeidsrecht! Na invoering van de WWZ blijkt het bijvoorbeeld complexer om een werknemer met een verslaving te ontslaan. Een ook de AVG speelt een belangrijke rol. Weet u het antwoord op de volgende vragen? Wanneer mag iemand zijn personeelsdossier in zien? Hoe kunt je een medewerker met een verslaving ontslaan?/Wat zijn de rechten van een verslaafde medewerker? Moeten aantekeningen van een sollicitatiegesprek in een personeelsdossier? Welke gegevens van een zieke medewerker mogen wel en niet gedeeld worden? Hoe verhoudt de verplichting tot het bevorderen van re-integratie zich tot de privacy? Diverse uitspraken! Hoe lang moet je gegevens bewaren? Wanneer mag je een alcohol en drugstest doen en wanneer zeker niet? Mag u naar het strafrechtelijk verleden van een werknemer vragen? Uw docenten zijn mr. Friederike van der Jagt, advocaat bij Hunter Legal en gespecialiseerd in privacyrecht en mr. Esther van der Meulen, arbeids- en privacyrecht advocaat bij Lexence. Schrijf u snel in!