Actueel cursusaanbod Privacyrecht, IE en ICT-recht

Actueel: UBO register 27 september van kracht!

Het UBO-register treedt op 27 september as. in werking! De Eerste Kamer heeft de Implementatiewet Wwft/UBO aangenomen (23 juni 2020). Dit maakt antwoorden op de (schijnbare) tegenstelling tussen de UBO en AVG alleen maar urgenter. Schrijf u daarom nu in voor deze extra cursus! Dit maakt antwoorden op de (schijnbare) tegenstelling tussen de UBO en AVG alleen maar urgenter. Schrijf u daarom nu in voor deze extra cursus!Hoe kan de privacy van natuurlijke personen die zich als UBO kwalificeren, binnen het nieuwe UBO Register en onder de AVG worden gewaarborgd? Als notaris of advocaat krijgt u in 2020, na invoering van het UBO register (ligt reeds bij de Eerste Kamer), steeds vaker intern de vraag te beantwoorden of uw handeling wel of niet strijdig is (volgens de AVG , WWFT en UBO wetgeving).  Notaris Jan Willem Schenk en advocaat Friederike van der Jagt nemen de uitgangspunten van de wetgeving én de praktijkcases graag met u door. Ook behandelen zij uiteraard uw vragen.

Drank- en drugsgebruik, diefstal, fraude en #Metoo. Grensoverschrijdend gedrag is een complex issue met niet altijd even scherpe grenzen. Door de AVG is de communicatie hierover ook complexer geworden. Hoe moet/mag een werkgever onderzoek doen? Uw docent mr. Esther van der Meulen, arbeids- en privacyrecht advocaat bij Lexence, praat u in één ochtend bij over waar op te letten, hoe te handelen en de meest recente jurisprudentie. Schrijf u nú in voor deze ochtendcursus. Aansluitend op deze cursus vindt de cursus 'Privacy op de werkvloer' met Friederike van der Jagt plaats. Als u zich voor beiden inschrijft ontvangt u in totaal € 100,- korting!

Privacy is een complex issue in het arbeidsrecht! De AVG speelt een belangrijke rol en stelt veel beperkingen aan werkgevers. Hoe kunt u hier (toch) goed mee omgaan? Weet u het antwoord op de volgende vragen? Wanneer mag iemand zijn personeelsdossier in zien? Moeten aantekeningen van een sollicitatiegesprek in een personeelsdossier? Welke gegevens van een zieke medewerker mogen wel en niet gedeeld worden? Hoe verhoudt de verplichting tot het bevorderen van re-integratie zich tot de privacy? Diverse uitspraken! Hoe lang moet je gegevens bewaren? Mag u naar het strafrechtelijk verleden van een werknemer vragen? En u heeft vast zelf ook nog vragen! Schrijf u snel in! Uw docent is mr. Friederike van der Jagt, advocaat bij Hunter Legal en gespecialiseerd in privacyrecht.