0
8 ,2
Gemiddelde
waardering
 

Actualiteiten Ontslag via de Kantonrechter en het UWV

Inclusief actuele jurisprudentie!

mr. Jan Meijer

Beleidsadviseur

vr 17 december 2021
9.30 - 16.45 uur
695,-
Masterclass
Utrecht
6 NOvA PO
 
 

Inhoud

Mede door Corona zijn er vele belangrijke ontwikkelingen in het arbeidsrecht:
=> De invloed van Corona op de relatie werkgever en werknemer: zoals vakantieplanning, recht op loonbetaling/mogelijkheden loonopschorting, thuiswerkplekken etc.
=> Gevolgen I-grond
=> Verzoeken om deeltijdbeëindiging bij wijze van verweer in ontbindingszaken
=> Nieuwe Uitvoeringsregels van het UWV
=> (Naderende) bedrijfseconomische ontslagen
=> Actualiteiten rondom de UWV-ontslagprocedure
=> Actualiteiten WAB

Kortom: laat u op deze masterclass met Jan Meijer (UWV) en Ellen de Groot (rechter) in een exclusieve setting met maximaal 15 deelnemers bijpraten. U bent hierna weer geheel op de hoogte van de ontslagprocedures via de kantonrechter en het UWV! Kijk snel in het programma voor de overvloed aan actuele onderwerpen die docenten voor u behandelen!

 

Programma

9.00 uurOntvangst met koffie en thee

 

9.30 uurOntslag via de kantonrechter - De arbeidsrechtelijke aspecten van de Corona-maatregelen Ellen de Groot
  • Moet de werknemer instemmen met loonmatiging?
  • Kan de werkgever verlangen dat de werknemer vakantiedagen opneemt tijdens verplichte bedrijfssluiting?
10.45 uurKoffie- en theepauze
11.00 uurOntslag via de kantonrechter (vervolg), Ellen de Groot
  • Ontbinding met speciale aandacht voor de i-grond
  • Actuele problemen rondom al langer slapende dienstverbanden
    Actuele jurisprudentie van de Hoge Raad zoals m.b.t. de vraag of een zieke werknemer die passend werk van dezelfde omvang maar tegen een lager loonwaarde gaat verrichten recht op een transitievergoeding heeft
12.45 uurLunchpauze
13.30 uurActualiteiten UWV procedure - Jan Meijer
  • Actualiteiten rondom het indienen van een ontslagaanvraag op bedrijfseconomische gronden aan de hand van de formulieren A, B en C
  • De gemiddelde beslistermijn
    De nieuwe Uitvoeringsregels ‘Ontslag om bedrijfseconomische redenen’ en ‘Procedurele aspecten UWV-ontslagprocedure’, geldend sinds 1 september 2020
  • De kans op een procedure bij de rechter na de ontslagbeschikking van UWV
  • De gevolgen van bedrijfseconomische ontslagen via UWV voor de loonkostensubsidie o.g.v. de NOW (1.0, 2.0 en 3.0)
  • Hoe moet de werkgever in deze onzekere tijden aannemelijk maken dat arbeidsplaatsen structureel (d.w.z. bezien over een periode van 26 weken) komen te vervallen
15.00 uurKoffie- en theepauze
15.15 uurActualiteiten UWV procedure (vervolg) - Jan Meijer

 

  • Hoe weegt UWV het al dan niet gebruik maken van de NOW en andere stimulerende maatregelen mee bij het beoordelen van de bedrijfseconomische redenen voor ontslag?
  • Tips voor het vaststellen van de bedrijfsvestiging(en), de categorie(en) uitwisselbare functies en de duur dienstverband in het kader van het afspiegelingsbeginsel
  • Risico van de stoelendans-methode
  • De herplaatsingsplicht: start herplaatsingsinspanningen, redelijke termijn, rol werkgever en werknemer, het herplaatsingsgesprek, reikwijdte en norm herplaatsing
  • Vier arresten van de Hoge Raad op de A-grond (ANWB, Stichting tante Louise, KLM en Shell) en de invloed hiervan op de ontslagpraktijk van UWV
  • Opletpunten bij ontslag van langdurige arbeidsongeschikte werknemers (B-grond)
  • Uitspraken van UWV versus uitspraken van de kantonrechter op de A- en B-grond
  • Compensatieregeling transitievergoeding bij Langdurige arbeidsongeschiktheid (1 april 2020) en bij bedrijfsbeëindigingen door pensionering of overlijden van de werkgever (1 januari 2021): de stand van zaken.
16.45 uurEinde cursus
 
 

Locatie

Hotel Mitland Utrecht
Ariënslaan 1
3573 PT Utrecht