mr. Jan Meijer

Er zijn weer vele belangrijke ontwikkelingen bij het ontslagrecht: => Het ontslagrecht gaat opnieuw volledig op de schop! Op 5 februari het Wetsvoorstel WAB door de Tweede Kamer goedgekeurd! Tijdens deze actualiteitencursus krijgt u de gevolgen van deze volledige nieuwe ontslag- en flexwetgeving ten opzichte van de WWZ! => In een belangrijk arrest (14/9/2018!) heeft de Hoge Raad bepaald dat een werknemer ook recht heeft op een ontslagvergoeding bij gedeeltelijk ontslag. => De aankomende Compensatieregeling Transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid en de Compensatieregeling voor kleine werkgevers die de werkzaamheden van hun onderneming beëindigen (bedrijfsbeëindiging) vanwege het feit dat de werkgever ziek is of met pensioen gaat en geen opvolger voor zijn bedrijf kan vinden. Jan Meijer bespreekt de inhoud van beide regelingen, geeft aan welke afdeling binnen UWV deze regelingen gaat uitvoeren en per wanneer dat gaat gebeuren => Op 8 juni jl. is de Hoge Raad met aanvullingen op het arrest ‘New Hairstyle’ van de Hoge Raad (30 juni 2017!) gekomen voor de (toekenning en onderbouwing van de) billijke vergoeding. Wat betekenen deze arresten? => Per 1 augustus jl. gelden er nieuwe Uitvoeringsregels van het UWV! Als u uw ontslagzaken goed beargumenteerd wilt onderbouwen met de laatste jurisprudentie, én als u de procesrechtelijke stappen en valkuilen van de ontslagroutes via de kantonrechter en het UWV gedetailleerd uitgelegd wilt krijgen van kantonrechter Ellen de Groot en landelijk manager UWV, Jan Meijer, schrijf u dan nú in voor de cursus “Actualiteiten Ontslag via de kantonrechter en het UWV”.