waardering
Actualiteiten Ontslag via de Kantonrechter en het UWV
Inclusief de gevolgen van de nieuwe WAB!
mr. Jan Meijer
mr. Ellen de Groot
Inhoud
Actueel: De eerste ervaringen met het nieuwe ontslagrecht!
Er zijn vele belangrijke ontwikkelingen in het ontslagrecht:
=> Het ontslagrecht is met de invoering van de WAB op 1 januari 2020 opnieuw ingrijpend gewijzigd!
=> Onderdeel van de WAB is de ingrijpende wijziging van de flexwetgeving per 1/1/2020
=> Nieuwe Uitvoeringsregels van het UWV per 1-10-2019!
=> Belangrijke uitspraak Hoge Raad van 8 november (!) jl. over 'slapende dienstverbanden'. Deze uitspraak roept veel nieuwe vragen op!
=> De uitvoering van de Compensatieregeling Transitievergoedingen (brief Minister 13 december 2019)
Als u uw ontslagzaken goed beargumenteerd wilt onderbouwen met de laatste jurisprudentie, én als u de procesrechtelijke stappen en valkuilen van de ontslagroutes via de kantonrechter en het UWV gedetailleerd uitgelegd wilt krijgen van rechter Ellen de Groot en landelijk manager UWV, Jan Meijer, schrijf u dan nú in voor de cursus “Actualiteiten Ontslag via de kantonrechter en het UWV”.
Na het volgen van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de laatste ervaringen en meest recente ontwikkelingen omtrent het nieuwe ontslagrecht.
Actueel: De eerste ervaringen met het nieuwe ontslagrecht!
Er zijn vele belangrijke ontwikkelingen in het ontslagrecht:
=> Het ontslagrecht is met de invoering van de WAB op 1 januari 2020 opnieuw ingrijpend gewijzigd!
=> Onderdeel van de WAB is de ingrijpende wijziging van de flexwetgeving per 1/1/2020
=> Nieuwe Uitvoeringsregels van het UWV per 1-10-2019!
=> Belangrijke uitspraak Hoge Raad van 8 november (!) jl. over 'slapende dienstverbanden'. Deze uitspraak roept veel nieuwe vragen op!
=> De uitvoering van de Compensatieregeling Transitievergoedingen (brief Minister 13 december 2019)
Als u uw ontslagzaken goed beargumenteerd wilt onderbouwen met de laatste jurisprudentie, én als u de procesrechtelijke stappen en valkuilen van de ontslagroutes via de kantonrechter en het UWV gedetailleerd uitgelegd wilt krijgen van rechter Ellen de Groot en landelijk manager UWV, Jan Meijer, schrijf u dan nú in voor de cursus “Actualiteiten Ontslag via de kantonrechter en het UWV”.
Na het volgen van deze cursus bent u volledig op de hoogte van de laatste ervaringen en meest recente ontwikkelingen omtrent het nieuwe ontslagrecht.
Programma
| 9.00 uur | Ontvangst met koffie en thee |
| 9.30 uur | Actualiteiten UWV procedure – Jan Meijer (UWV)
|
| 10.45 uur | Koffie- en theepauze |
| 11.00 uur | Actualiteiten UWV procedure (vervolg) – Jan Meijer (UWV)
|
| 12.45 uur | Lunchpauze |
| 13.30 uur | Ontslag via de kantonrechter, Ellen de Groot
|
| 15.00 uur | Koffie- en theepauze |
| 15.15 uur | Ontslag via de kantonrechter (vervolg), Ellen de Groot |
| 16.45 uur | Einde cursus |
Locatie
Park Plaza Utrecht
Westplein 50
3531 BL Utrecht
Ook interessant voor u?
Tips en trucs van de Kantonrechter in Arbeidsrechtzaken!
Actueel: Voorkom procedurele fouten. Voorkom beroepsfouten!
Wilt u inzicht in hoe een kantonrechter omgaat met arbeidsrechtzaken na invoering van de WAB? Tips en trucs?! Onder de WWZ was een procesrechtelijke fout zo gemaakt en dan moet u vanaf 1 januari as. met wéér nieuw ontslagrecht werken! U krijgt in één dag een update van alle procesregels voor het procederen in arbeidszaken. Bovendien krijgt u vele tips en trucs voor op de zitting! Uw docent senior rechter Tjarda Pieters legt u graag uit hoe u een zaak het beste aanpakt.
mr. Tjarda Pieters
Senior rechter Rechtbank Amsterdam
Het Perfecte Oproepcontract na invoering van de WAB op 1/1/2020!
Actueel: Deze cursus gaat online door via Zoom!
Deze cursus gaat online door via Zoom, met speciale aandacht voor de Oproepkracht in de Corona crisis! Deze cursus gaat online door via Zoom, met speciale aandacht voor de Oproepkracht in de Corona crisis! De wetgeving over oproepcontracten is per 1 januari ingrijpend gewijzigd. Als werkgever moet u goed opletten: - Wat zijn de gevolgen voor flexmedewerkers met een jaarurennorm nu er wellicht voor langere tijd geen werk voor hun is? - Wat zijn de loonaanspraken van een werknemer als de werkgever binnen 4 dagen voor ingang het rooster wijzigt? Hoe gaat u hier bijvoorbeeld mee om tijdens deze Corona crisis? - Wat is wanneer aantrekkelijker: een min-/maxcontract of een contract met een jaarurennorm? Vast of voor bepaalde tijd? - Hoe kan de werkgever de nieuwe gedifferentieerde hoge WW-premie voorkomen? - Hoe voorkomt een werkgever dat een oproepkracht die wordt opgeroepen voor 2 uur voor 3 uur moet worden betaald? - Weet u dat een werknemer tot 5 jaar na dato nog een navordering kan doen als deze (onbedoeld) toch nog recht blijkt te hebben op een doorlopend contract of niet uitbetaalde uren nadat een oproep kort voor aanvang is vervallen? Zorg ervoor dat u uw cliënten volledig informeert. In één ochtend legt specialist Marita Hoogeveen u uit wat voor úw situatie het perfecte oproepcontract is. Schrijf u direct in!
mr. Marita Hoogeveen
Advocaat bij EMH Advocatuur
Nieuwsbrief
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf
op de hoogte van ons actuele cursusaanbod
Copyright 2020 Lexlumen • Algemene voorwaarden • Privacy policy • Colofon Linkedin • Twitter