0
8 ,9
Gemiddelde
waardering
 

Live Online Cursus Actualiteiten Ontslag via UWV

Uitgebreid aandacht voor de Uitvoeringsregels!

mr. Jan Meijer

Landelijk Manager UWV WERKbedrijf

do 29 februari 2024
9.30 - 12.50 uur
295,-
Actualiteit
Live Online Cursus
3 NOvA PO
 
 

Inhoud

Er zijn veel actuele ontwikkelingen rondom ontslag via UWV. Bijvoorbeeld de 3 nieuwe sets Uitvoeringsregels, die gelden sinds 1 april 2023.

Bovendien neemt het aantal reorganisaties flink toe door o.a. de aanhoudende inflatie, bedrijven die belastingschulden en/of NOW subsidie moeten terugbetalen, etc.

Bereid u hier op voor en schrijf u nu in voor deze live online cursus met UWV manager Jan Meijer. In 3 uur bent u weer helemaal up to date: u kunt direct in de middag met de nieuwtjes aan de slag!

Jan Meijer bespreekt onder andere met u:
- de inhoud van de gewijzigde/aangevulde Uitvoeringsregels per 1 april 2023, waaronder de uitvoeringsregels rondom procedurele aspecten en collectief ontslag (WMCO);
-actuele jurisprudentie rondom bedrijfseconomisch ontslag (A-grond) en de vertaalslag daarvan naar de ontslagpraktijk;
- meer 'menselijke maat' bij de uitvoering van de ontslagtaak: wat merkt u hiervan in de praktijk?
- de stand van zaken rondom de in de Voortgangsbrief van 3 april 2023 door de Minister aangekondigde arbeidsmarkt maatregelen en de effecten daarvan op onder meer de UWV ontslagprocedure.

 

Programma

9.25 uurToegang tot Zoom
9.30 uurActualiteiten UWV procedure - Jan Meijer
  • De gemiddelde duur van een ontslagprocedure: waarom moet u deze weten?
  • Hoe groot is het risico op een procedure bij de rechter nádat UWV op de ontslagaanvraag heeft beslist?
  • Actualiteiten Uitvoeringsregels Ontslag, in het bijzonder de uitvoeringsregels rondom procedurele aspecten en de Wet melding collectief ontslag (WMCO)
  • In hoeverre houdt UWV bij de beoordeling van ontslagaanvragen rekening met afspraken in een CAO of sociaal plan?
  • Hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag door UWV getoetst? Zijn er verschillen met de rechter? Enkele praktijkgevallen.
  • De beoordeling van ontslagaanvragen op bedrijfseconomische gronden waar op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt?
10.30 uurKorte pauze
10.40 uurActualiteiten Bedrijfseconomisch ontslag
  • Belangrijke opletpuntenen opletpunten bij het bepalen van de ontslagvolgorde (afspiegeling):
    • werknemer werkt al enige tijd in een andere functie dan die waarin hij werd aangesteld;
    • werkgever laat oude functie(s) vervangen en creëert nieuwe functie(s) (stoelendansmethode);
    • werkgever onderbouwt de onderlinge uitwisselbaarheid van functies met een rapport van een externe;
    • werkgever verklaart dat de functiebeschrijvingen tijdens en ten behoeve van de UWV-procedure zijn gemaakt.
  • Belangrijke aspecten en opletpunten bij herplaatsing (start van de inspanningen tot herplaatsing; aanvang en einde redelijke termijn rol werkgever en werknemer bij herplaatsing reikwijdte en norm bij herplaatsing), onder meer voortvloeiende uit jurisprudentie op de A- en de B-grond
11.40 uurKorte pauze
11.50 uurActualiteiten Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid:
    • toetsingscriteria en jurisprudentie (B-grond);
    • de gewijzigde Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid;
    • wat als de werkgever geen verklaring van de bedrijfsarts en/of WIA-beschikking van UWV kan overleggen?;
    • jurisprudentie rondom ‘eigen werk in aangepaste vorm’;
    • actualiteiten rondom de Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging.
12.50 uurEinde cursus
 
 

Locatie

Online

Live Online Cursus