De Complexe Rechtspositie van de Zieke Werknemer
Veel praktische voorbeelden!
mr. Ellen de Groot
mr. Pauline Burger
Inhoud
Actueel: Het Corona virus: wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen?
Vanwege Corono is deze cursus geannuleerd op 3 april. We zijn op zoek naar een nieuwe datum waarover de cursisten zo snel mogelijk geïnformeerd zullen worden.
Veel actualiteiten:
- Het Corona virus en de arbeidsrechtelijke gevolgen: loondoorbetaling bij quarantaine? Hoe regel je de risicoverdeling van loon?
- Slapende dienstverbanden. De Hoge Raad heeft eind 2019 hier een arrest over gewezen en de Minister is met een aanvullende brief gekomen. Wat betekent dit in de praktijk? Hoeveel van de Transitievergoeding wordt gecompenseerd? Wat moet u precies doen voor compensatie?
- Wijziging van artikel 7:628: wat betekent dat voor de bewijslast verdeling bij arbeidsconflicten?
De zieke werknemer is arbeidsrechtelijk complex. Wat kunt u van de vernieuwde cursus 'De complexe rechtspositie van de zieke werknemer' verwachten? Rechter Ellen de Groot en arbeidsrechtadvocaat Pauline Burger behandelen o.a.:
- de rechten en plichten van werkgevers en werknemers bij maatregelen i.v.m. het Corona virus
- de nieuwe Wet 'Compensatie Transitievergoeding na 2 jaar ziekte'. Wat betekent dit voor de werkgever en werknemer?
- hoe zit het nu met ontslag van een zieke werknemer die langdurig ziek is geweest? Hoe te handelen? Wanneer wel/geen compensatie van de transitievergoeding?
- recente jurisprudentie over het ontslag van werknemers na 2 jaar ziekte
- belangrijke uitspraak van de Hoge Raad op het terrein van deeltijdontslag en wijziging van de bedongen arbeid
- wat de grenzen zijn aan de ontslagbescherming van zieke werknemers
- wanneer loondoorbetaling wel/niet meer verplicht is
- wat passende arbeid precies is
- wanneer de bedrijfsarts aansprakelijk kan zijn
- waar u qua regels op moet letten bij frequent ziekteverzuim
- wanneer er sprake is van disfunctioneren, de combinatiegrond van toepassing is en een billijke vergoeding moet worden betaald
Docenten behandelen het complete traject van de zieke werknemer! Er is ruim de gelegenheid voor uw eigen vragen.
Actueel: Het Corona virus: wat zijn de arbeidsrechtelijke gevolgen?
Vanwege Corono is deze cursus geannuleerd op 3 april. We zijn op zoek naar een nieuwe datum waarover de cursisten zo snel mogelijk geïnformeerd zullen worden.
Veel actualiteiten:
- Het Corona virus en de arbeidsrechtelijke gevolgen: loondoorbetaling bij quarantaine? Hoe regel je de risicoverdeling van loon?
- Slapende dienstverbanden. De Hoge Raad heeft eind 2019 hier een arrest over gewezen en de Minister is met een aanvullende brief gekomen. Wat betekent dit in de praktijk? Hoeveel van de Transitievergoeding wordt gecompenseerd? Wat moet u precies doen voor compensatie?
- Wijziging van artikel 7:628: wat betekent dat voor de bewijslast verdeling bij arbeidsconflicten?
De zieke werknemer is arbeidsrechtelijk complex. Wat kunt u van de vernieuwde cursus 'De complexe rechtspositie van de zieke werknemer' verwachten? Rechter Ellen de Groot en arbeidsrechtadvocaat Pauline Burger behandelen o.a.:
- de rechten en plichten van werkgevers en werknemers bij maatregelen i.v.m. het Corona virus
- de nieuwe Wet 'Compensatie Transitievergoeding na 2 jaar ziekte'. Wat betekent dit voor de werkgever en werknemer?
- hoe zit het nu met ontslag van een zieke werknemer die langdurig ziek is geweest? Hoe te handelen? Wanneer wel/geen compensatie van de transitievergoeding?
- recente jurisprudentie over het ontslag van werknemers na 2 jaar ziekte
- belangrijke uitspraak van de Hoge Raad op het terrein van deeltijdontslag en wijziging van de bedongen arbeid
- wat de grenzen zijn aan de ontslagbescherming van zieke werknemers
- wanneer loondoorbetaling wel/niet meer verplicht is
- wat passende arbeid precies is
- wanneer de bedrijfsarts aansprakelijk kan zijn
- waar u qua regels op moet letten bij frequent ziekteverzuim
- wanneer er sprake is van disfunctioneren, de combinatiegrond van toepassing is en een billijke vergoeding moet worden betaald
Docenten behandelen het complete traject van de zieke werknemer! Er is ruim de gelegenheid voor uw eigen vragen.
Programma
| 09.30 uur | Ontvangst met koffie en thee |
| 10.00 uur | Ziekte en loon - Ellen de Groot
|
| 11.15 uur | Koffie- en theepauze |
| 11.30 uur | Ziekte en loon vervolg - Ellen de Groot
|
| 12.45 uur | Lunchpauze |
| 13.30 uur | Reïntegratie en beoordeling ogv poortwachterstoets UWV, Pauline Burger • Re-integratieverantwoordelijkheid van de werkgever mede met het oog op de loonsanctie |
| 14.45 uur | Koffie- en theepauze |
| 15.00 uur | Ontslag, premierisico’s en transitievergoeding, Pauline Burger • Ontslag tegen het einde van het tweede jaar ziekte en aanspraak op ZW, WW of WIA |
| 16.15 uur | Einde cursus |
Locatie
BCN Utrecht CS
Catharijnesingel 48
3511 GC Utrecht
Nieuwsbrief
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf
op de hoogte van ons actuele cursusaanbod
Copyright 2024 Lexlumen • Algemene voorwaarden • Privacy policy • Colofon Linkedin • Twitter