Actualiteitencursus Nieuwe Wetgeving Flexibele Arbeid, Uitzendwerk en ZZP-ers

Actueel: Handhaving Wet DBA per 1 januari as!

De Wetgeving voor Flexibele Arbeid wijzigt op diverse terreinen. De Belastingdienst gaat weer actief handhaven als het om ZZP-ers gaat. Dit heeft grote financiële en civiele gevolgen:

• WTTA: er komt een toelatingsstelsel voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Dit gaat verder dan alleen uitzend-/detacherings- en payrollondernemingen. In principe moeten alle ondernemingen die werknemers in loondienst hebben en die ter beschikking worden gesteld aan derden, om onder leiding van die derden werkzaamheden te verrichten, toegelaten worden. Dit heeft een behoorlijk impact. Hiervoor is er een wetsvoorstel gemaakt door de Minister SZW (dat binnenkort naar de Tweede Kamer gaat).
• ZZP: een hot item, omdat per 1-1-2025 de Belastingdienst de wet DBA gaat handhaven en dus weer gaat controleren op schijnzelfstandigheid. De financiële impact van een naheffing kan groot zijn. Ook ligt er momenteel een wetsvoorstel om het onderscheid tussen werknemers en zzp’ers duidelijker te maken. De wetgever wil met de VBAR (Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) een rechtsvermoeden introduceren, op basis waarvan een werker vermoed wordt op basis van een arbeidsovereenkomst te werken als onder een bepaald tarief werkzaamheden worden verricht.  Daarnaast is het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad hierbij van belang.
• Meer zekerheid flexwerkers: ook ligt een wetsvoorstel waarbij flexwerkers meer rechten/zekerheden krijgen. Daarbij worden nul-urencontracten uitgesloten in de wet, wordt de ketenregeling (aantal contracten voor bepaalde tijd) aangescherpt en krijgen uitzendkrachten recht op (nagenoeg gehele) gelijke behandeling ten opzichte van werknemers in loondienst van de inlener zelf.

Kortom: na jaren van stilte op dit terrein gaat er nu veel gebeuren. Wilt u up to date zijn? Schrijf u dan  nu in voor deze Actualiteitencursus. In één dag brengt de in flexibele arbeid gespecialiseerde advocaat Sander van Riel u weer geheel op de hoogte!