Actualiteitencursus Nieuwe Wetgeving Flexibele Arbeid, Uitzendwerk en ZZP-ers
Handhaving Wet DBA per 1 januari as!
Sander van Riel
Advocaat en partner bij VRF Advocaten
Inhoud
Actueel: Diverse nieuwe wetgeving voor de flexwerker/zzp-er!
De Wetgeving voor Flexibele Arbeid wijzigt op diverse terreinen. De Belastingdienst gaat weer actief handhaven als het om ZZP-ers gaat. Dit heeft grote financiële en civiele gevolgen:
- WTTA: er komt een toelatingsstelsel voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Dit gaat verder dan alleen uitzend-/detacherings- en payrollondernemingen. In principe moeten alle ondernemingen die werknemers in loondienst hebben en die ter beschikking worden gesteld aan derden, om onder leiding van die derden werkzaamheden te verrichten, toegelaten worden. Dit heeft een behoorlijk impact. Hiervoor is er een wetsvoorstel gemaakt door de Minister SZW (dat binnenkort naar de Tweede Kamer gaat).
- ZZP: een hot item, omdat per 1-1-2025 de Belastingdienst de wet DBA gaat handhaven en dus weer gaat controleren op schijnzelfstandigheid. De financiële impact van een naheffing kan groot zijn. Ook ligt er momenteel een wetsvoorstel om het onderscheid tussen werknemers en zzp’ers duidelijker te maken. De wetgever wil met de VBAR (Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) een rechtsvermoeden introduceren, op basis waarvan een werker vermoed wordt op basis van een arbeidsovereenkomst te werken als onder een bepaald tarief werkzaamheden worden verricht. Daarnaast is het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad hierbij van belang.
- Meer zekerheid flexwerkers: ook ligt een wetsvoorstel waarbij flexwerkers meer rechten/zekerheden krijgen. Daarbij worden nul-urencontracten uitgesloten in de wet, wordt de ketenregeling (aantal contracten voor bepaalde tijd) aangescherpt en krijgen uitzendkrachten recht op (nagenoeg gehele) gelijke behandeling ten opzichte van werknemers in loondienst van de inlener zelf.
Kortom: na jaren van stilte op dit terrein gaat er nu veel gebeuren. Wilt u up to date zijn? Schrijf u dan nu in voor deze Actualiteitencursus. In één dag brengt de in flexibele arbeid gespecialiseerde advocaat Sander van Riel u weer geheel op de hoogte!
Actueel: Diverse nieuwe wetgeving voor de flexwerker/zzp-er!
De Wetgeving voor Flexibele Arbeid wijzigt op diverse terreinen. De Belastingdienst gaat weer actief handhaven als het om ZZP-ers gaat. Dit heeft grote financiële en civiele gevolgen:
- WTTA: er komt een toelatingsstelsel voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Dit gaat verder dan alleen uitzend-/detacherings- en payrollondernemingen. In principe moeten alle ondernemingen die werknemers in loondienst hebben en die ter beschikking worden gesteld aan derden, om onder leiding van die derden werkzaamheden te verrichten, toegelaten worden. Dit heeft een behoorlijk impact. Hiervoor is er een wetsvoorstel gemaakt door de Minister SZW (dat binnenkort naar de Tweede Kamer gaat).
- ZZP: een hot item, omdat per 1-1-2025 de Belastingdienst de wet DBA gaat handhaven en dus weer gaat controleren op schijnzelfstandigheid. De financiële impact van een naheffing kan groot zijn. Ook ligt er momenteel een wetsvoorstel om het onderscheid tussen werknemers en zzp’ers duidelijker te maken. De wetgever wil met de VBAR (Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) een rechtsvermoeden introduceren, op basis waarvan een werker vermoed wordt op basis van een arbeidsovereenkomst te werken als onder een bepaald tarief werkzaamheden worden verricht. Daarnaast is het Deliveroo-arrest van de Hoge Raad hierbij van belang.
- Meer zekerheid flexwerkers: ook ligt een wetsvoorstel waarbij flexwerkers meer rechten/zekerheden krijgen. Daarbij worden nul-urencontracten uitgesloten in de wet, wordt de ketenregeling (aantal contracten voor bepaalde tijd) aangescherpt en krijgen uitzendkrachten recht op (nagenoeg gehele) gelijke behandeling ten opzichte van werknemers in loondienst van de inlener zelf.
Kortom: na jaren van stilte op dit terrein gaat er nu veel gebeuren. Wilt u up to date zijn? Schrijf u dan nu in voor deze Actualiteitencursus. In één dag brengt de in flexibele arbeid gespecialiseerde advocaat Sander van Riel u weer geheel op de hoogte!
Programma
| 9.30 uur | Ontvangst met koffie en thee |
| 10.00 uur | Start cursus
|
| 10.10 uur | De nieuwe WTTA
|
| 11.15 uur | Koffie- en theepauze |
| 11.30 uur | Status ZZP-ers, Wet DBA, Deliveroo en nieuwe wet VBAR - deel 1
|
| 12.45 uur | Lunchpauze |
| 13.30 uur | ZZP-ers,, Wet DBA, Deliveroo en nieuwe wet VBAR - deel 2 |
| 14.45 uur | Koffie- en theepauze |
| 15.00 uur | Wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers
|
| 16.15 uur | Einde cursus |
Locatie
BCN Utrecht CS
Catharijnesingel 48
3511 GC Utrecht
Ook interessant voor u?
Corporate Arbeidsrecht: nieuwe wet-, regelgeving en jurisprudentie bij reorganiseren, bedrijfseconomisch ontslag en medezeggenschap
Actueel: Nieuwe cursus
Op deze nieuwe cursus nemen 3 specialisten met u het gehele arbeidsrechtelijke proces van een reorganisatie met u door: Reorganiseren (Jet Stolk, Houthoff): WMCO, sociaal plan, tijdschema's, herplaatsing en praktische tips - Jet Stolk (Houthoff), Bedrijfseconomisch ontslag met de (nieuwe) UWV Uitvoeringsregels en Medezeggenschap (Esther van der Meulen, Lexence). Wilt u ook praktische tips en een update van de belangrijkste recente jurisprudentie van docenten die hier dagelijks mee van doen hebben? Schrijf u dan direct in!
mr. Jan Meijer
mr. Jet Stolk
mr. Esther van der Meulen
Tips en Trucs van de Kantonrechter in Arbeidsrechtzaken!
Actueel: Voorkom procedurele beroepsfouten!
Wilt u inzicht in hoe een kantonrechter omgaat met arbeidsrechtzaken? Tips en trucs?! Een procesrechtelijke fout is zo gemaakt en kan grote consequenties hebben. U krijgt op deze cursus een update van alle procesregels voor het procederen in arbeidszaken. Bovendien krijgt u vele tips en trucs voor op de zitting! Peter Jansen, rechter, legt u graag uit hoe u een zaak het beste aanpakt, wat werkt op zitting en wat niet. Maar ook: hoe treft u een goede schikking? In een kleine groep zoemt u concreet en effectief in op de zittingspraktijk. Schrijf u snel in!
mr. Peter Jansen
Kantonrechter/senior rechter Rechtbank Noord-Holland
Live online cursus Actualiteiten Arbeidstijden en het Teleperformance arrest
Actueel: Richtinggevende uitspraak HR inzake Arbeidstijden/Teleperformance eind dit jaar verwacht!
Er is veel te doen om arbeidstijden. Is bijvoorbeeld het verrichten van voorbereidende handelingen of werkzaamheden aan te merken als arbeidstijd en zo ja, dient deze dan ook te worden betaald? Hierover speelt een zaak bij de Hoge Raad inzake Teleperformance. Recentelijk is hierover een advies verschenen van P-G De Bock. Eind dit jaar wordt een richtinggevend arrest van de Hoge Raad hierover verwacht. Reserveer nu alvast uw plek voor deze live online cursus. U bent in 2 uur weer up to date dankzij uw docent, de hierin gespecialiseerde advocaat Sander van Riel.
Sander van Riel
Advocaat en partner bij VRF Advocaten
Herstructureren bij insolventie: arbeidsrechtelijke én financiële aspecten
Wilt u in één dag een update over de arbeidsrechtelijke én financiële actualiteiten bij het herstructureren bij insolventies? Rechter Egbert Loesberg en bankier Johan Jol verzorgen die voor u op 22 november aanstaande. Aan de orde komen onder andere de impact van de 'Heiploeg-uitspraak' voor de dagelijkse praktijk in de onderhandelingen tussen de verschillende partijen bij een dreigend faillissement. Wilt u een complete update? Schrijf u dan nú in voor deze Masterclass!
mr. Egbert Loesberg
mr. Johan Jol
Nieuwsbrief
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf
op de hoogte van ons actuele cursusaanbod
Copyright 2024 Lexlumen • Algemene voorwaarden • Privacy policy • Colofon Linkedin • Twitter