Actualiteiten Arbeidsrecht 2023 4 Plaatsen beschikbaar

• De 3 nieuwe (4 augustus jl.) UWV formulieren voor bedrijfseconomisch ontslag
• De gemiddelde duur van een ontslagprocedure: waarom moet u deze weten?
• Hoe groot is het risico op een procedure bij de rechter nádat UWV op de ontslagaanvraag heeft beslist?
• Actualiteiten Uitvoeringsregels Ontslag, in het bijzonder de uitvoeringsregels rondom procedurele aspecten en de Wet melding collectief ontslag (WMCO)
• In hoeverre houdt UWV bij de beoordeling van ontslagaanvragen rekening met afspraken in een CAO of sociaal plan?
• Hoe worden de bedrijfseconomische redenen voor ontslag door UWV getoetst? Zijn er verschillen met de rechter? Enkele praktijkgevallen.
• De beoordeling van ontslagaanvragen op bedrijfseconomische gronden waar op de achtergrond een verstoorde relatie of disfunctioneren speelt?

Jan Meijer bespreekt diverse interessante en actuele UWV uitspraken in welke de rechter tot een ander oordeel is gekomen.

• Ontbinding op werkgeversverzoek en het opzegverbod bij ziekte;
• Opzegverbod bij a-grond
• Varia Actualiteiten (ontbinding, ontslag op staande voet);
• Grensoverschrijdend gedrag
• De billijke vergoeding in relatie tot andere vergoedingen;
• Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst (na Deliveroo 24/3/’23) en wetsvoorstel Wet Verduidelijking beoordeling Arbeidsrelaties.

• Xella (22/11/’22)
• Actualiteiten ziekte en slapende dienstverbanden