N. Lammertsma

U bent als advocaat verplicht jaarlijks voor minimaal 8 uur invulling te geven aan de NOvA kwaliteitstoetsen (art. 4.3a Verordening op de advocatuur). Bijvoorbeeld door deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback, zoals intervisie. Uit de gemiddelde waardering van u en en uw collega's blijkt dat deze cursus, hoewel verplicht, vooral ook bijzonder goed gewaardeerd wordt: 8,5! Dankzij deze live online intervisies krijgt u daadwerkelijk een beter inzicht in uw praktijk, waar u uw voordeel mee kunt doen! Annemarie de Graaf, ervaren intervisie-gespreksleider (o.a. trainer bij de NOvA) staat garant voor een leerzame ervaring! Deze intervisie is online: dus geen reistijd. Schrijf u direct in en plan direct uw volgende cursus om zeker te zijn van al uw intervisie-punten van dit jaar! 

U bent als advocaat verplicht jaarlijks voor minimaal 8 uur invulling te geven aan de NOvA kwaliteitstoetsen (art. 4.3a Verordening op de advocatuur). Bijvoorbeeld door deel te nemen aan een vorm van gestructureerde feedback, zoals intervisie. Uit de gemiddelde waardering van u en en uw collega's blijkt dat deze cursus, hoewel verplicht, vooral ook bijzonder goed gewaardeerd wordt: 8,5! Dankzij deze live online intervisies krijgt u daadwerkelijk een beter inzicht in uw praktijk, waar u uw voordeel mee kunt doen! Annemarie de Graaf, ervaren intervisie-gespreksleider (o.a. trainer bij de NOvA) staat garant voor een leerzame ervaring! Deze intervisie is online: dus geen reistijd. Schrijf u direct in en plan direct uw volgende cursus om zeker te zijn van al uw intervisie-punten van dit jaar! 

Een contractspartij schiet tekort in de nakoming van een contractuele verplichting. Welke acties heeft de wederpartij als schuldeiser? Tijdens deze Praktijkcursus bespreekt Jaap Dammingh (hoofddocent Universiteit Nijmegen) welke vorderingen de schuldeiser met succes tegen zijn wanpresterende wederpartij kan instellen. Denk hierbij aan schadevergoeding op grond van wanprestatie, ontbinding van de overeenkomst, het vorderen van contractuele boetes, eventueel alsnog behoorlijke nakoming vorderen etc. Ook is er uitgebreid aandacht voor procesrechtelijke aspecten zoals de verdeling van de stelplicht en de bewijslast. Verder behandelt Jaap Dammingh de leerstukken opschorting, schuldeisersverzuim, de wettelijke verzuimregeling en de klachtplicht. Uiteraard krijgt u diverse ‘tips & tricks’ voor uw praktijk. Deze cursus is een aanrader voor iedere advocaat (jurist) die werkzaam is in de civiele contractspraktijk.

Inzicht in jaarrekeningen is essentieel voor iedere jurist. Waarderingsmethodieken, analyse van rentabiliteit en solvabiliteit, herkenning van risico’s en het doorzien van manipulatie. U wilt het allemaal begrijpen en weten waar u op moet letten. Tijdens de cursus Praktijkgericht inzicht in de jaarrekening leert u dit!

Actueel: Nieuwe UWV regels voor ontslag bij Overgang van Onderneming per 1 juli!

Op 1 juli zijn er nieuwe UWV regels voor ontslag bij Overgang van Onderneming in werking getreden. Wilt u ook weten wat de gevolgen zijn? Jan Meijer (UWV) geeft uitleg over  welke informatie UWV van de vervreemder of de verkrijger nodig heeft voor de beoordeling van een ontslagaanvraag om bedrijfseconomische redenen. De gevolgen van de overgang van onderneming voor de ontslagaanvraag worden uitgewerkt afhankelijk van de datum van de aanvraag, wie de aanvraag indient en de datum van de overgang van onderneming. Ook wordt toegelicht wanneer een standpunt van UWV over overgang van onderneming nodig kan zijn. Of de arbeidsovereenkomst nu in onderling overleg wordt beëindigd (beëindigingsovereenkomst) of via een ontslagprocedure bij UWV, voor iedereen die werkgevers/werknemers bijstaat is dit een nuttige praktijkgerichte cursus. Want uw docent Jan Meijer bespreekt verder onder andere met u: actuele jurisprudentie rondom bedrijfseconomisch ontslag (A-grond) en de vertaalslag daarvan naar de ontslagpraktijk; meer 'menselijke maat' bij de uitvoering van de ontslagtaak: wat merkt u hiervan in de praktijk? De stand van zaken rondom de reeds door het vorige kabinet aangekondigde arbeidsmarkt-maatregelen, waaronder de wetsvoorstellen ‘Meer zekerheid flexwerkers’ en ‘Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden’ (ZZP) en de effecten van deze maatregelen op onder meer de UWV ontslagprocedure. Schrijf u nu in en u bent weer helemaal up to date!