Actualiteiten Payrolling en Contracting
mr. Marita Hoogeveen
Advocaat bij EMH Advocatuur
Preview
Inhoud
Actueel: nieuwe wet- en regelgeving!
Door de WAB wijzigt er veel rond payrolling en contracting. Waar moet je op letten bij dit soort constructies? De in flexibele arbeid gespecialiseerde advocaat Marita Hoogeveen geeft u in één uur uitleg tijdens dit webinar!
Actueel: nieuwe wet- en regelgeving!
Door de WAB wijzigt er veel rond payrolling en contracting. Waar moet je op letten bij dit soort constructies? De in flexibele arbeid gespecialiseerde advocaat Marita Hoogeveen geeft u in één uur uitleg tijdens dit webinar!
Ook interessant voor u?
De Oproepovereenkomst in 2020
Actueel: Nieuwe ingrijpende wetgeving sinds 1 januari
Per 1 januari 2020 is de wetgeving over de Oproepovereenkomsten door de invoering van de WAB ingrijpend gewijzigd. Werkgever let op: fouten kunnen (al snel) leiden tot een contract voor onbepaalde tijd of navorderingen tot wel 5 jaar later! In één uur leert u hoe u de valkuilen voor uw cliënt kunt omzeilen! Uw docent is de in flexcontracten gespecialiseerde arbeidsadvocaat Marita Hoogeveen. Schrijf u direct in voor dit webinar!
mr. Marita Hoogeveen
Advocaat bij EMH Advocatuur
De Arbeidsrechtelijke Gevolgen van Corona
Actueel: Geupdated op 20 maart n.a.v. extra maatregelen Minister Koolmees
Wat zijn de rechten en plichten van werkgever en werknemer in deze complexe Corona tijd? Op diverse social media verschijnen berichten over de arbeidsrechtelijke gevolgen van Corona. Veel informatie klopt niet of is niet volledig. Laat u nú door arbeidsrecht specialist Pauline Burger in 60 minuten bijpraten over de rechten en plichten van werkgever en werknemer in deze bijzonder omstandigheden. Aan de orde komt o.a.: (verplicht) thuis werken; ziek of in quarantaine, welke regels gelden er? Wat houdt de 90% doorbetaling van loon regeling in? Wanneer is er een loondoorbetalingsverplichting? Flexwerkers niet meer oproepen, kan dat zomaar? Al of geen verplichting vakantiedagen op te nemen bij 'thuiswerken/thuisblijven/quarantaine'. Welke extra eisen mag werkgever aan werknemer stellen? Is het risico van het verplicht thuishouden door sluiting scholen een werkgevers risico?
mr. Pauline Burger
Advocaat bij Sprengers advocaten