Actualiteitencursus Ingrijpende Wijzigingen Participatiewet, IOAW en IOAZ
mr. Bernard de Leest
Advocaat bij Zumpolle Advocaten
Inhoud
Het wetsvoorstel om de Participatiewet, de IOAW en de IOAZ te wijzigen heeft grote impact ten bate van bestaanszekerheid, re-integratie en handhaving. Enkele in het oog springende veranderingen:
• introductie van een standaard giftenvrijlating van 1.200 euro per jaar;
• bij aanvraag van een bijstandsuitkering wordt gekeken naar het totale vermogen;
• de mogelijkheid om bijstandsuitkeringen met terugwerkende kracht te verstrekken;
• de bijstandsuitkering voor mensen met een partner die geen recht heeft op bijstand, wordt verhoogd.
Als de partner inkomsten heeft, worden deze verrekend;
• er wordt een uniforme wijze van berekening netto-inkomen voorgeschreven, evenals een standaardwijze voor het verrekenen van de eindejaarsuitkering, de vakantiebijslag en het keuzebudget;
• gemeenten krijgen de mogelijkheid om de participatieplicht per persoon aan te vullen met verplichtingen die passen bij de omstandigheden en mogelijkheden van het individu;
• experimenten mogen in het vervolg ook gericht zijn op maatschappelijke participatie, loonkostensubsidie en permanente ontheffingen.
Wilt u een update? Schrijf u dan nu in voor deze Actualiteitencursus met specialist Bernard de Leest. In één middag bent u weer helemaal op de hoogte!
Het wetsvoorstel om de Participatiewet, de IOAW en de IOAZ te wijzigen heeft grote impact ten bate van bestaanszekerheid, re-integratie en handhaving. Enkele in het oog springende veranderingen:
• introductie van een standaard giftenvrijlating van 1.200 euro per jaar;
• bij aanvraag van een bijstandsuitkering wordt gekeken naar het totale vermogen;
• de mogelijkheid om bijstandsuitkeringen met terugwerkende kracht te verstrekken;
• de bijstandsuitkering voor mensen met een partner die geen recht heeft op bijstand, wordt verhoogd.
Als de partner inkomsten heeft, worden deze verrekend;
• er wordt een uniforme wijze van berekening netto-inkomen voorgeschreven, evenals een standaardwijze voor het verrekenen van de eindejaarsuitkering, de vakantiebijslag en het keuzebudget;
• gemeenten krijgen de mogelijkheid om de participatieplicht per persoon aan te vullen met verplichtingen die passen bij de omstandigheden en mogelijkheden van het individu;
• experimenten mogen in het vervolg ook gericht zijn op maatschappelijke participatie, loonkostensubsidie en permanente ontheffingen.
Wilt u een update? Schrijf u dan nu in voor deze Actualiteitencursus met specialist Bernard de Leest. In één middag bent u weer helemaal op de hoogte!
Programma
| 13.00 uur | Ontvangst met koffie en thee |
| 13.30 uur | De nieuwe Participatiewet - deel 1 • introductie van een standaard giftenvrijlating van 1.200 euro per jaar; |
| 15.00 uur | Koffie- en theepauze |
| 15.15 uur | Vervolg Nieuwe Participatiewet Als de partner inkomsten heeft, worden deze verrekend; |
| 16.45 uur | Einde cursus |
Locatie
BCN Utrecht CS
Catharijnesingel 48
3511 GC Utrecht
Ook interessant voor u?
Sociale Verzekeringen voor Arbeidsrecht Juristen
Speciaal voor arbeidsrecht advocaten: Actualiteiten Sociale Verzekeringen. Wilt u ook een update over de WW, ZW en WIA? Heeft u wel eens vragen over het recht op WW, uitsluitingsgronden, hoogte en duur, WW en inkomsten en verwijtbare werkloosheid? Of over het recht op een ZW-uitkering, de maatstaf arbeid in 1e en 2e ziektejaar, no-risk polissen, benadelingshandelingen en Eigenrisico dragen en ZW? Of over wanneer verkorte wachttijd WIA, soorten uitkering, WIA en inkomsten, maatmannen, Amber bepalingen en Eigenrisico dragen en WIA? Schrijf u dan nu in voor deze cursus. Specialist Bernard de Leest van Zumpolle Advocaten neemt u mee door de actuele ontwikkelingen van 2024!
mr. Bernard de Leest
Advocaat bij Zumpolle Advocaten
Corporate Arbeidsrecht: nieuwe wet-, regelgeving en jurisprudentie bij reorganiseren, bedrijfseconomisch ontslag en medezeggenschap
Actueel: Nieuwe cursus
Op deze nieuwe cursus nemen 3 specialisten met u het gehele arbeidsrechtelijke proces van een reorganisatie met u door: Reorganiseren (Jet Stolk, Houthoff): WMCO, sociaal plan, tijdschema's, herplaatsing en praktische tips - Jet Stolk (Houthoff), Bedrijfseconomisch ontslag met de (nieuwe) UWV Uitvoeringsregels en Medezeggenschap (Esther van der Meulen, Lexence). Wilt u ook praktische tips en een update van de belangrijkste recente jurisprudentie van docenten die hier dagelijks mee van doen hebben? Schrijf u dan direct in!
mr. Jan Meijer
mr. Jet Stolk
mr. Esther van der Meulen
Nieuwsbrief
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf
op de hoogte van ons actuele cursusaanbod
Copyright 2024 Lexlumen • Algemene voorwaarden • Privacy policy • Colofon Linkedin • Twitter